8月21日，股份公司經(jīng)理層崗位聘任協(xié)議及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書簽約儀式在總部順利舉行。股份公司高層領(lǐng)導(dǎo)及總部職能部門負(fù)責(zé)人等共計(jì)20余人參加。

集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)，股份公司黨委書記、董事長(zhǎng)鄭津指出，柳工將在2022-2024年經(jīng)理層任期制和契約化管理的基礎(chǔ)上，持續(xù)實(shí)行企業(yè)經(jīng)理層市場(chǎng)化、選聘契約化，進(jìn)一步提升經(jīng)理層人員的責(zé)任意識(shí)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)，激發(fā)組織活力與企業(yè)發(fā)展動(dòng)能。

股份公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總裁，兼財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人羅國(guó)兵表示，簽訂經(jīng)理層崗位聘任協(xié)議及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書，不僅是國(guó)有企業(yè)深化改革的重要舉措，更是為柳工“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃的達(dá)成匯聚執(zhí)行合力。

會(huì)上，股份公司執(zhí)行董事、副總裁黃旭詳細(xì)介紹了上一屆經(jīng)理層任期制和契約化管理情況和本屆實(shí)施計(jì)劃，股份公司高層領(lǐng)導(dǎo)代表分別進(jìn)行簽約。

據(jù)悉，股份公司及下屬子公司的經(jīng)理層任期制和契約化管理簽約工作也在有條不紊地開展中。

柳工將以此為契機(jī)，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，深入推進(jìn)管理變革，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)責(zé)任，為公司“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，確保開好局、起好步。